Chef d’équipe junior
Type d'emploi
Permanent
Date d'affichage
19 octobre 2026
Lieu de travail
Sorel-Tracy
Quart de travail
Jour/Nuit (3-2-2-3)
Horaire
Temps plein (36-48h)
Salaire
30,30 $/h de jour et de 32,05 $/h de nuit
Sous l’autorité du Responsable de production, la personne titulaire du poste de Chef d’équipe junior participe à l’organisation et à la coordination des activités de production de son secteur. Elle veille à l’atteinte des objectifs de production, de qualité, de santé et sécurité ainsi qu’à l’application des procédures et standards de travail. Cette personne agit comme personne-ressource auprès des employés de production et contribue activement au bon déroulement des opérations quotidiennes. Le poste s’inscrit dans un parcours de développement au cours duquel la personne est encadrée par un Chef d’équipe expérimenté afin d’acquérir graduellement l’ensemble des compétences requises pour assumer les responsabilités complètes du poste de Chef d’équipe.
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- Participer au démarrage d’une usine manufacturière de pointe;
- Contribuer à la mise en service de deux lignes de production innovantes;
- Jouer un rôle clé dans la mise en place des méthodes de travail et des standards de production;
- Accompagner et développer une équipe dans un environnement en pleine croissance;
- Avoir un impact concret sur le succès et la performance des opérations dès le lancement de l’usine.
Horaire : Dans le cadre du démarrage de l’usine, de l’installation et de la mise en service des équipements, l’horaire de travail sera adapté aux besoins des opérations. À terme, lorsque l’usine atteindra son rythme de production régulier, le poste sera effectué selon un horaire de rotation 3-2-2-3 en quarts de 12 heures, comprenant une alternance de deux semaines de jour et deux semaines de nuit.
Salaire : 28,05 $/h + prime de rotation de 1,00 $/h, prime de jour de 1,25 $/h, prime de nuit de 3,00 $/h et prime de fin de semaine de 1,50 $/h, pour un salaire de 30,30 $/h de jour et de 32,05 $/h de nuit.
- Planifier, organiser et répartir les tâches de l’équipe en fonction des besoins de production;
- Assurer une utilisation optimale des ressources humaines et matérielles afin d’atteindre les objectifs de production;
- Assurer le respect des procédures opérationnelles, des standards de qualité et des méthodes de travail établies;
- Veiller à l’atteinte des cibles de production en respectant les exigences de qualité et les délais établis;
- Effectuer le suivi des activités de production;
- Assurer une communication efficace entre les différents quarts de travail afin de garantir la continuité des opérations;
- Superviser l’application des contrôles qualité et veiller au respect des procédures d’inspection et d’autocontrôle;
- Contribuer à l’amélioration des procédés, des méthodes de travail et de l’organisation du secteur afin d’optimiser la qualité, la productivité et l’efficacité opérationnelle;
- Veiller au respect des règles et procédures en matière de santé et sécurité au travail, participer aux inspections du secteur, contribuer aux activités de formation et accompagner les nouveaux employés dans leur intégration et l’apprentissage des bonnes pratiques de travail;
- Assurer le maintien des standards de propreté, d’organisation et d’efficacité du secteur;
- Veiller au respect des politiques et procédures de l’entreprise;
- Effectuer toute autre tâche connexe liée à la fonction.
Formation académique
- Diplôme d’études secondaires ou expérience pertinente en milieu manufacturier;
- Expérience en coordination d’équipe en production manufacturière (atout).
Connaissances
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Connaissance des opérations de production manufacturière;
- Connaissance des normes et procédures en santé et sécurité au travail;
- Connaissance des principes de qualité et d’amélioration continue (atout).
Aptitudes et attitudes
- Leadership positif et mobilisateur;
- Bon sens de l’organisation et gestion des priorités;
- Excellentes habiletés en communication;
- Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes;
- Rigueur et capacité d’adaptation;
- Autonomie et esprit d’équipe;
- Bonne forme physique (le travail s’effectue debout la majorité du temps et la marche est fréquente).
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